O nás

Společnosti koncernu MEDIS podnikají v širokém spektru činností. Stěžejním oborem činnosti je oblast silničního a mostního stavitelství. Další oblastí je strojírenství včetně výzkumu a vývoje nových technologií a zařízení pro chemický, petrochemický průmysl, jaderný výzkum a ekologii. Zaměřujeme se na služby v oblasti projektování dopravních i pozemních staveb, zajišťujeme měření a laboratorní analýzy pro stavebnictví. Důležitou součástí je obchod v oblasti prodeje osobních a užitkových automobilů a poskytování autorizovaných servisních služeb, měření emisí a stanice technické kontroly. Podnikáme i v oboru zemědělství v podhorské oblasti, kde se zaměřujeme na chov skotu a rostlinnou výrobu.

Koncernové společnosti díky vzájemnému synergickému efektu mohou zajistit pro své objednatele komplexní dodávky, neboť mají za sebou široké zázemí vytvářené specifickými odbornostmi jednotlivých koncernových společností. 

Tradice – profesionalita – kvalita to jsou atributy, na nichž je založena realizace našich projektů. Vycházíme z dlouholetých zkušeností, naším cílem je maximálně spokojený obchodní partner, vždy se snažíme najít optimální řešení pro všechny strany. Kvalitní, efektivní a včasná realizace projektů je naší prioritou. Veškerá činnost je vedena v souladu s právními předpisy a je řízena vlastním systémem interních pokynů a norem, které určují vztahy ke všem subjektům, s nimiž spolupracujeme, a také styl práce a jednání našich zaměstnanců založený na maximální odpovědnosti, profesionalitě a vstřícnosti. Strategie a koncepce rozvoje koncernu je společně vytvářena vrcholovým managementem jednotlivých  společností .

Základem dlouhodobého rozvoje a úspěchu je kvalitní tým zaměstnanců, vzájemný pocit sounáležitosti v rámci koncernu založený na zdravém přátelském pracovním prostředí, na  aktivním a efektivním přístupu k řešení stanovených úkolů. Našim zaměstnancům poskytujeme stabilní finanční a sociální zázemí. Klademe důraz na podporu jejich odborného vzdělávání a sledování moderních trendů vývoje a inovací v jejich oborech. Dobrá pracovní atmosféra, zdravý pocit soutěživosti, motivace k úspěchu, nacházení optimálních řešení, kompetence, spolehlivost, poctivost, slušnost, vzájemný respekt a odpovědnost tvoří základní pilíře k vytváření trvalých hodnot.

Nejsme lhostejní ke svému okolí, ke společnosti, v níž žijeme. Dokážeme se podělit o náš úspěch a snažíme se pomoci tam, kde je potřeba, proto naše finanční prostředky směřují na podporu dlouhodobých i jednorázových sociálních, kulturních a sportovních projektů, např. dětský domov rodinného typu v Nechanicích, rekonvalescenční pobyty u moře pro děti se závažným onemocněním, Daneta - péče o tělesně a mentálně handicapované děti a dospělé  v Hradci Králové, Festival Jičín – město pohádky, hokejový klub HC Mountfield Hradec Králové, hokejový klub Stadion Nový Bydžov, hokejový klub HC Chotěboř.

Kariéra